浙江在線臺州頻道10月19日訊(通訊員 葉超)　“目前，新前街道衛生院在黨風廉政建設方面采取了一些措施，也取得了一定的成績，但黨風廉政建設永遠在路上，我們要始終繃緊廉政建設這根弦……”近日，黃巖區衛計局副局長黃洪約談了新前街道衛生院院長，提醒他要管好自己和單位職工，尤其是基建和醫藥回扣兩大問題，履行好第一責任人的職責。

　　黃洪告訴筆者，他在廉政約談上扮演著“雙重身份”，既接受派駐紀檢組、局機關主要負責人的約談，同時也要對自己分管線人員開展談話，他對廉政約談的感觸很深，“廉政約談給黨委落實主體責任提供了一個很好的抓手。之前，落實主體責任往往是開會、發文、簽訂責任狀這老三樣，形式大于內容。而廉政約談是兩個人面對面單獨交流，不回避矛盾和問題，話能說到點子上去。”據他介紹，從今年4月開始，該單位的廉政約談臺賬由局黨委辦負責收集整理，都是有據可查，并且由一把手開展的廉政約談和所有警示約談都按規定每月向區紀委第四派駐紀檢組報備。

　　不僅黃巖區衛計局，如今，廉政約談已經成為該區眾多單位的常態，齊整的廉政約談臺賬資料都記錄著這樣的談話場景：各級黨組織負責人時不時地主動找下屬約談，了解他們的工作、生活狀況和思想動態，發現問題苗頭及時咬咬耳朵、扯扯袖子，親切而嚴肅。

　　“從紀委請喝茶到黨委找談話，廉政約談主體的豐富和拓展，折射出黃巖區級單位黨組織在管黨治黨理念上的不斷深化。近年來，隨著主體責任、‘一崗雙責’等觀念深入人心，黨委身上自帶的‘監管屬性’越發明顯，不僅要唱紅臉，必要時還得唱黑臉。”黃巖區紀委相關負責人告訴筆者。

　　據統計，今年以來，黃巖區級機關黨委(黨組)已累計開展廉政談話560多人次，警示約談近20人次，有力推動了本單位的黨風廉政建設。

原標題: 黃巖：廉政約談常態化