為進一步加強對領導干部的黨風廉政教育，不斷提高領導干部遵紀守法意識，促進領導干部廉潔從政, 9月18日下午，天臺縣紀委、縣委組織部聯合組織了領導干部任前廉政法規知識考試。

　　本輪考試共有47位擬提拔為正科級及以下職務的縣管領導干部參加。縣委常委、紀委書記吳華丁，縣紀委副書記汪煒雄對本次考試進行巡考。

　　“這樣的考試還是挺有必要的，能夠使自己在履新職前更加注意防范廉政風險。”一名“考生”如是說。

　　本次“廉考”采取閉卷形式進行，時間為2個小時。考試內容除了涵蓋新版《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》部分，切實解決“酒局”、“飯局”、“牌局”問題有關規定部分，《行政機關公務員處分條例》部分，法律法規部分外，還新增了《中國共產黨問責條例》和落實“兩個責任”知識部分。

　　根據凡提必考、應知必會、考績必用三個原則，對考試成績不合格者，在公示期內補考一次，補考成績仍不合格的，暫緩提拔任用。開展任前廉政考試體現了組織對干部的教育、提醒和關愛，讓黨風廉政教育由“虛”轉“實”，對黨員干部廉潔從政起到積極的促進作用。

　　本次考試結束后，縣紀委、組織部統一組織閱卷。據統計，所有參考的領導干部均通過了考試。但對于跨過任前廉政考試“門檻”，走上新崗位的領導干部來講，真正的考驗才剛剛開始，這就更需要領導干部如履薄冰，慎之又慎，始終把權力當作一種責任、一種約束、一種奉獻。

原標題: 干部提拔設“門檻” 任前“廉考”亮“真章”