諸暨空調安裝工黃來興夫婦在高空作業。駱少華攝

　　昨天，記者走進重點工程工地，關注建設者勞動權益保障。

　　據省氣象臺監測，25日，我省大部地區仍持續高溫炎熱天氣；截至16時，全省已有31個縣市最高氣溫超過38℃，其中16個縣市超過39℃，最高為麗水城區40.3℃，杭州城區為39.5℃。

　　自6月以來，杭城共累計出現17天高溫日數，據省氣象臺預計，本周我省繼續以晴熱高溫天氣為主。

　　高溫時段應盡量減少外出和避免戶外作業，同時注意交通和生產安全。高溫下，建筑施工單位如何避開高溫？他們是否錯開最熱時段工作，延長休息時間？他們收到單位派發的清涼防暑用品了嗎？25日，本報記者前往我省多個重點工程工地現場探訪。

　　臺州灣大橋工地輪班減少高溫作業

　　上午9時，記者來到臺州灣大橋TS09標工地現場。鋼筋混凝土澆筑的作業平臺上已是熱氣蒸騰，地表溫度已達50℃以上。

　　因為是海上作業，工人們除了長袖長褲的工作服、安全帽，每個人還必須穿上厚厚的救生衣、安全帶，更為悶熱難當。

建設者在臺州灣大橋工地施工作業。陳俏超攝

　　澆筑工鄒俊告訴記者，他們早上5時開始作業，以避開白天的高溫時段。“太陽一出來，工地上的溫度升得很快。我們穿得又多，滋味確實不好受。”鄒俊告訴記者，“好在工地上有涼茶、綠豆湯，隨我們放開喝，能緩解一下悶熱。”鄒俊擦了一把汗說，工地月底前要竣工，工期有點緊。

　　“工地上以前有100名工人輪班作業。高溫天氣下，為保證工人有充足的休息時間，減少高溫作業，目前增加到120名工人輪班。”項目部副經理楊自軍告訴記者，除了工作時間調整，降暑飲料、藥品也不斷檔供應。而高溫補貼，項目相關人員表示9月份會統一發放。

　　前不久，當地政府也為高溫下的大橋建設者們送來關愛。7月21日，臺州市領導帶著工作人員，向堅守一線的建設者送去慰問，叮囑建設者做好防暑工作，并向施工人員送上防暑用品。

　　湘湖三期工地延長午休避高溫

　　“人站著不動都會出汗。”25日上午10時，記者在蕭山湘湖三期北線工地見到劉師傅時，他正在做人行道鋪裝工作。為防止曬傷，高溫天里他也全副武裝，身上穿著長袖工作服，頭上蓋著毛巾，再戴上安全帽。劉師傅是湖北人，在杭州干了13年泥水工，杭州夏季的高溫對他來說，早已見怪不怪。

　　“早上5點多就開工了，工程緊，要趕在下個月停工前完成。”用早已汗濕的袖口抹了把臉，劉師傅并未停下手頭的活。蕭山湘湖三期定于9月1日試開園，為了保證工程進度，7月1日起，各項目組全面加夜班，各施工單位實行早夜加班。預計7月底完成橋梁鋪裝、公交車道、觀光綠道建設，整體施工預計8月20日基本結束。

　　當日11時，午休時間到了，劉師傅與同事們停下手頭工作。為保證安全，工地作息時間避開了一天中溫度最高的時段。“我們現在中午休息的時間比以前長，一般都是中午11點到下午3點休息。”劉師傅告訴記者。

　　遂昌環衛工人在休息室喝水。章建輝攝

　　記者隨后來到湘湖金融小鎮一期建筑工程現場，與劉師傅比起來，四川來的俞師傅要“幸福”得多。俞師傅也是泥水工，現在項目已進入粉刷裝飾階段末期，他與同事們都在室內工作，不用曬太陽。

　　“室內其實也悶得很，外面圍著防護網，風也吹不進來。”俞師傅早就脫了工作服，赤膊上陣。身上雖然沒有曬傷，卻也有不少悶出來的痱子。“工地對我們還不錯，下午最熱的時候也都休息，不過時間緊，我們就早一點開工、晚一點收工。”據了解，湘湖管委會準備了3000份防暑藥品，接下來將對全域工地進行走訪慰問。

　　寧波植物園工地慰問職工送清涼

　　午時，寧波室外溫度接近40℃。趁著午休，寧波植物園籌建辦的工作人員來到工地，給正在工棚休息的工人們送上毛巾、飲料以及藿香正氣水等清涼防暑用品。

　　位于鎮海新城的寧波植物園，是寧波市重點綠化項目，園區將在9月28日試開放。目前，大部分工程正在緊張有序地進行，每天有600余名工人在現場施工。

　　記者來到工棚，看到配備的空調正常運行，溫度調到了26℃。工人們正三三兩兩地談笑、休息。“這兩天，我們每天早上10點多就回宿舍午休了。”從事土建施工的周宇剛沖完澡、吃過中飯。他告訴記者，工友們盡快做完手上的事情，早早回到工棚休息，以避開最炎熱的時間。雖然工作辛苦，大家看到植物園從一個大工地，變成現在的一片翠綠，心里很有成就感。

　　“烈日直曬下工作，辛苦了，要注意多補水。”寧波植物園籌建辦工作人員一邊把降溫用品送到工人手上，一邊致以謝意。記者了解到，雖然工期很緊，但籌建辦仍按照上級相關部門的避暑要求，對施工時間進行了調整，以避開11時至15時的酷熱時段，并且特別準備了一批防暑降溫的飲料、藥品，為工人們做好服務。

　　省總工會慰問高溫一線職工

　　近日，省總工會組織11個高溫慰問組，分赴電力、交通、地鐵、鐵路、學校等重點民生工程、“兩美”浙江立功競賽工程、G20峰會競賽參賽項目的施工現場和企業等開展高溫慰問活動。本次高溫慰問活動中，省總工會共撥出60萬元專款，為職工購買清涼防暑用品。

　　在省總工會統一部署下，全省各級工會組織普遍開展了“送安全、送清涼”高溫慰問活動，深入企業、車間開展防暑降溫工作監督檢查，督促用人單位落實高溫津貼等待遇，引導職工理性維權，妥善處理好因高溫引發的各種矛盾和問題。

　　7月25日開始，杭州市組織開展全市機關黨員干部走訪困難群眾“送清涼”活動。

　　高溫天，職工享有哪些權益？省總工會有關人士提醒，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時；連續作業時間不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘；并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到40℃以上時，應停止當日室外露天工作。企業不得安排懷孕女職工和未成年員工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　根據我省2014年發布的《關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知》，我省的高溫補貼發放時間為6月、7月、8月、9月4個月。高溫津貼不納入最低工資，不能以發放飲料、綠豆湯等防暑物資替代，具體標準為：高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。

　　用人單位如違反以上規定，勞動者可撥打職工維權熱線12351。

原標題: 烈日下，為他們撐起“遮陽傘”