浙江在線臺州頻道7月20日訊(記者 許峰 見習記者 徐子淵 陳瑤 通訊員 陳姿名) 為深入貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，落實市委市政府關(guān)于“拉高標桿、補齊短板、再創(chuàng)民營經(jīng)濟新輝煌”的要求。2016年7月20日在黃巖區(qū)召開臺州市人才服務(wù)體系建設(shè)暨“500精英計劃”工作現(xiàn)場推進會。現(xiàn)場情況如何？跟著小編一起看！

　　本次會議要求，緊扣臺州重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才發(fā)展需要，探索人才服務(wù)聯(lián)盟、區(qū)域緊缺人才開發(fā)指導(dǎo)等公共服務(wù)機制建設(shè)，推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，舉辦民營企業(yè)人才高峰論壇，開展人力資源機構(gòu)和企業(yè)對接活動，建立健全富有臺州特色的人才服務(wù)工作體系。

　　上午8:30現(xiàn)場考察臺州(黃巖)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園。

　　園區(qū)簡介：園區(qū)由臺州市與黃巖區(qū)兩級共建，是全省繼杭州、寧波、嘉興之后的第四個建成的人力資源產(chǎn)業(yè)園。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是從2014年開始籌建，規(guī)劃面積2萬平方米，目前建成一萬平方米。

　　建立園區(qū)，目的是充分依靠市場的力量，集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，讓專業(yè)的機構(gòu)提供專業(yè)的人才服務(wù)。同時我們整合人才服務(wù)中心、人力資源市場和科技交易市場等公共服務(wù)資源，從而打造社會服務(wù)和政府公共服務(wù)一體的人才服務(wù)體系。

　　與省內(nèi)其他園區(qū)不同，我們的園區(qū)是共建共享，一區(qū)多園。我們既有提供基礎(chǔ)招聘服務(wù)的人力資源市場，也有提供培訓(xùn)、獵頭、人事外包等專業(yè)服務(wù)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。同時還建有500精英創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園和科技服務(wù)園，將來還會建立金融服務(wù)園，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供人力資源、創(chuàng)業(yè)孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、金融資本扶持等一站式服務(wù)。

　　為了能在較短的時間內(nèi)建成產(chǎn)業(yè)園，一方面政府租用模具博覽城5000平方米，把公共配套設(shè)施建好。另一方面出臺的優(yōu)惠政策，對優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)免三年房租，并進行裝修補助，這樣用較少的投入，快速集聚了各類企業(yè)。目前園內(nèi)已入駐人力資源服務(wù)企業(yè)22家，既有引進的知名企業(yè)，比如省商務(wù)人力資源、杰艾人力資源，也有本地的企業(yè)，比如臺州人力網(wǎng)、宏福人力資源。

　　張兵市長在聽取臺州昀瑞電子科技有限公司負責人介紹。

　　8時43分張兵市長在qeeboo家具有限公司參觀。

　　09：21 臺州市人才服務(wù)體系建設(shè)暨“500精英計劃”工作現(xiàn)場推進會會場

　　09：25進行授牌與頒獎儀式，臺州昀瑞電子科技有限公司、臺州市一能科技有限公司等五家企業(yè)獲“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)項目扶持資金。

　　09:33 臺州市委副書記、市長張兵講話

　　張兵市長表示，對人才工作很有感情，現(xiàn)在更加感受到對人才的渴望。

　　在人才工作上提出三點意見：

　　一、做好人才工作至關(guān)重要，必須乘勢而上

　　人才是第一資源，也是臺州經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕的決定性因素。自2011年實施“500精英計劃”以來，全市人才工作機制不斷完善，人才環(huán)境更加優(yōu)化，人才素質(zhì)逐步提升，引才結(jié)構(gòu)更趨合理，走出了一條具有臺州特色的人才發(fā)展新路。一是政策制定更具針對性。二是引才渠道更加多元。三是引才模式更加精準。四是人才項目帶動力更加明顯。五是服務(wù)體系更加完善。

　　二、優(yōu)化服務(wù)，全力打造區(qū)域性人才高地

　　作為中國民營經(jīng)濟的發(fā)祥地，臺州要想完成三大歷史任務(wù)，再創(chuàng)民營經(jīng)濟新輝煌，人才是第一要素，必須將人才發(fā)展作為推動臺州發(fā)展的著力點和突破口，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，拉高標桿，爭先進位，瞄準“高精尖缺”，健全“人才項目+公共服務(wù)+服務(wù)產(chǎn)業(yè)”的人才服務(wù)體系，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)市。

　　三、強化領(lǐng)導(dǎo)，合力開創(chuàng)臺州市人才工作新局面

　　人才工作是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面、各行各業(yè)，各地各部門要把人才工作擺在更加突出位置，上下重人才、聚力抓人才，讓城市對人才更具吸引力，讓人才對城市更添歸屬感。

　　10:27臺州市發(fā)布緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄、2016年度臺州重點領(lǐng)域人才項目需求信息、“500精英計劃”年度引才公告。

　　黃巖、椒江、溫嶺三地代表做典型發(fā)言

　　10:35 黃巖區(qū)代表介紹加強人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的做法和經(jīng)驗。主要做法有以下三個方面：

　　一、推進產(chǎn)業(yè)集聚，優(yōu)化人才供給模式。

　　二、發(fā)揮機構(gòu)作用，提高人才供給質(zhì)量。三、補齊補強短板，提升人才供給效能。

　　10:40 椒江區(qū)介紹人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)的做法和經(jīng)驗，主要做法有：

　　一、精準發(fā)力

　　二、多方聯(lián)動，積極打造服務(wù)全鏈條三、精心組建服務(wù)團隊

　　10:47溫嶺市介紹“500精英計劃”工作的做法和經(jīng)驗

　　人才+項目+民企民資的模式

　　1、堅持需求導(dǎo)向，多方引進人才

　　2、注重精細服務(wù)，促進有效對接3、實行“1+1”貼身服務(wù)

　　11：00民營企業(yè)人才戰(zhàn)略高峰論壇

國家人社部人事科學研究院李建忠副院長做報告

　　題為：《互聯(lián)網(wǎng)＋時代---民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的人才創(chuàng)新與變革》

　　李建忠副院長的發(fā)言主要分為四個方面：1、互聯(lián)網(wǎng)＋人才開發(fā)：改變了的環(huán)境；2、互聯(lián)網(wǎng)＋人才管理：管理模式的轉(zhuǎn)變；3、民企轉(zhuǎn)型升級的人才策略；4民企轉(zhuǎn)型升級的人才政策支撐。

　　13：00 2016年臺州市人力資源服務(wù)對接會開始啦～一共有42家企業(yè)參加本次對接會。他們將進行面對面的溝通交流，了解最切實的需要。

　　14：00高峰論壇開始

省人力資源協(xié)會袁中偉會長作題為《民營經(jīng)濟創(chuàng)新與人才工作》報告。

高峰論壇圓桌會議，嘉賓們探討企業(yè)發(fā)展。

　　【浙江新聞+】

　　什么是“500精英計劃”？

　　該計劃啟動于2011年，計劃到2016年底面向海內(nèi)外引進500名以上能夠提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高層次人才及團隊。

　　截至今年5月底，臺州市已引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才470名，創(chuàng)業(yè)項目107個，各類發(fā)明專利963個，實際投資12億元。引進的“500精英計劃”人選中，博士學位人才376人，占總引進人數(shù)的80.4%。

　　據(jù)統(tǒng)計，2015年度全市“500精英計劃”引進的人才項目為企業(yè)直接或間接貢獻銷售額達604020萬元，增利潤80117萬元。107家“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)實際投資已達8.5億，其中的60家已初步產(chǎn)生經(jīng)濟效益2.85億，共形成產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)63個，帶動上下游相關(guān)企業(yè)發(fā)展570家，培育形成科技創(chuàng)新團隊56個。

　　新聞鏈接》》》臺州實施500精英計劃

　　高端團隊的獎勵上不封頂今年的“500精英計劃”，臺州市又放大招、砸重金了。

　　“今年，我們將在加大引才力度，提高引才精度，提升服務(wù)滿意度等三方面下功夫，重點加快人才服務(wù)綜合體系建設(shè)，狠抓人才項目的落地，力爭新引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才200名、新落戶創(chuàng)業(yè)企業(yè)40家。”市委組織部副部長、市人力社保局局長、市“500精英計劃”專項辦主任許世斌介紹。

　　“500精英計劃”的獎勵金額，也是頗具誘惑力。入選“500精英計劃”的創(chuàng)業(yè)人才，項目落戶并正式運營后，3年內(nèi)按照A類、B類、C類三個層次，分別給予最高1000萬元、600萬元、400萬元的項目啟動資金資助。入選創(chuàng)新帶項目的人才，按照A類、B類、C類三個層次分別給予100萬元、50萬元、30萬元的科研經(jīng)費資助。除項目經(jīng)費外，入選的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，還可享受生活津貼和租房補貼。

　　值得一提的是，為了破解人才個體引進的零散、配套難等不足，我市首次將領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的引進納入引才重點。引進的優(yōu)秀團隊可享受500萬-1000萬元的項目經(jīng)費補助；屬于國際領(lǐng)先的高端團隊，獎勵政策采取“一事一議”，上不封頂。

　　目前，“500精英計劃”引才工作已形成了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)兩大領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和緊缺三大類別，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新長期項目、創(chuàng)新短期項目、緊缺和領(lǐng)軍型團隊等5個子類別的高層次人才引進體系。

　　新聞鏈接》》》兩百萬住房補貼，一千萬項目經(jīng)費補助，臺州等你來！

　　9月底截止申報，哪些領(lǐng)域的精英更吃香？

　　今年，臺州市將重點引進高端裝備、現(xiàn)代醫(yī)藥、汽摩制造、信息經(jīng)濟、新材料、節(jié)能環(huán)保等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新興產(chǎn)業(yè)的高端人才及團隊。同時，大力引進科教文衛(wèi)、經(jīng)濟金融、管理等領(lǐng)域高層次人才。

　　如何加入“500精英計劃”？

　　記者了解到，申請者一般要經(jīng)歷申報、資格審查、技術(shù)評審、綜合評審、盡職調(diào)查、項目路演、公示發(fā)文等7個程序。

　　感興趣的個人或團隊，還可登陸臺州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tzhrss.gov.cn)、臺州市人才工作網(wǎng)(http://www.tzts.gov.cn)、臺州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com)，進行政策查詢和申報表格下載。

　　申報的截止時間為9月30日。

原標題: 打造人才生態(tài)最優(yōu)市！看臺州引人用人放大招！