“目前，投訴專線還沒接到有關‘紅包回扣’的投訴。”臺州市立醫院紀委書記牟永華7月14日告訴記者，6月底，該院制訂出臺了《嚴禁索要和收受“紅包、回扣”的有關規定(修訂稿)》，由于規定內有“處以‘紅包’金額5倍扣獎”等內容，而被許多人稱為“業內最嚴的禁收‘紅包’規定”。

　　這條規定7月14日經省紀委微信公眾號推送后，閱讀量已達11000余次，并被鳳凰網、浙江新聞客戶端等多家媒體轉載。

　　據牟永華介紹，臺州市立醫院此舉已非首次，而是“經修訂后，向醫務人員提出更嚴格的要求”，從而加強廉潔示范醫院建設，踐行醫療衛生行風建設“九不準”。

　　“更嚴”的特點，體現在新規的具體條款中。如明確科室主任是科室行風建設及整治“紅包”、回扣行為的第一責任人，“紅包回扣”情況與科室評先評優、績效考核掛鉤。再如，一經查實，除了給予當事人嚴肅的批評教育，責成作出書面檢查和追繳“紅包”外，還將處以“紅包”金額5倍的扣獎，取消評先、評優資格，當年不得晉升專業技術職稱。嚴重的將給予相應的紀律處分，暫停或吊銷執照，直至移交司法機關處理。

　　規定，重在執行。牟永華說，該院紀檢工作人員將通過各種途徑對“紅包、回扣”等不良現象進行明察暗訪，加強監督力度，對舉報人實行嚴格保密，對署名舉報“紅包、回扣”并經查實的，給予舉報人一定的經濟獎勵。

　　拒絕“紅包”，如今已成為該院醫務人員的共識。如何正確處置“紅包”，《規定》也給出了標準答案：收到“紅包”，應立即退還病人，特殊情況不能退還的，以代交住院費方式退還給病人。“據不完全統計，此前醫院每年收到以代交住院費方式的退款約17萬至18萬元。”牟永華說。

　　“嚴厲問責收受‘紅包回扣’的不良行為，將對行風建設起到積極作用。”臺州椒江區衛計局黨委副書記、副局長阮永明也為新規點贊，“下一步，將考慮在全區推行類似制度”

　　記者了解到，除臺州外，我省各地也都對衛生系統中的廉政問題頗為關注。

　　今年3月15日，得知某省級醫院3名骨科醫生涉嫌收受某品牌人工關節回扣一案，駐杭州市衛計委紀檢組隨即部署在市屬10家醫院開展自查自糾，有兩家醫院的醫務人員主動向廉政賬戶上繳3.8萬元。此外，杭州市衛計委即將出臺黨員干部帶頭拒收“紅包”的規定

　　麗水市中心醫院推行醫德考評制度，對門診系統的“行風”情況進行每周督查，近3年共有603人次拒收“紅包”。在麗水市婦保院，入院患者與醫務人員簽訂拒收“紅包”承諾書，醫院通過獎勵、公示拒收“紅包”行為，進行正向引導。

原標題: 收紅包五倍扣獎 臺州一醫院最嚴“紅包禁令”獲點贊