4月28日上午7時許，玉環(huán)縣沙門鎮(zhèn)一片荒蕪的海灘上，該縣濱港工業(yè)城管委會工作人員王程踩著灘涂，深一腳淺一腳地趕著去上班。

    近5個月來，王程一直在這里做現(xiàn)場管理工作。

　　海風(fēng)吹拂，新的一天開始了。對王程來說，近兩年的每一天都有新的收獲和體會。

　　一時糊涂釀大錯接受處分一考驗(yàn)

　　2014年4月，時任濱港工業(yè)城管委會工程建設(shè)管理科副科長的王程和施工單位一起到杭州送檢材料。當(dāng)晚，辦完事情后，施工單位提出一起去吃飯、KTV唱歌。王程答應(yīng)了。

　　“當(dāng)時存在思想放松的問題。”時至今日，王程還十分后悔。他反思說，當(dāng)時主要是覺得自己進(jìn)單位已10年，杭州離玉環(huán)那么遠(yuǎn)，不會有什么問題的。

　　沒想到，回到單位不久就出事了：單位領(lǐng)導(dǎo)知道這件事后，及時把情況反映到玉環(huán)縣紀(jì)委。5月，王程“因接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和高消費(fèi)活動”，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告，同時被免去職務(wù)。

　　“我當(dāng)時心里很不平衡，不想再去上班……”王程說，宣布處分的當(dāng)晚，時任沙門鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的陳榮世邀請王程的表舅一起到王程家做思想工作。“我爸是個老鄉(xiāng)鎮(zhèn)，知道這件事后狠狠地罵了我一頓。”王程回憶道。

　　“王程是土木工程專業(yè)出身，經(jīng)過10年培養(yǎng)，成長為技術(shù)骨干，人才難得。他還那么年輕。”陳榮世說，管委會抱著“治病救人”的目的，希望他能盡快調(diào)整心態(tài)，改正錯誤。

　　幾位長輩的勸誡讓王程睡不著覺：“想想自己那時候工作狀態(tài)確實(shí)有懈怠，滿足于過得去就可以。這是杭州這件事發(fā)生的根源。”

　　想通之后，王程回到單位。管委會把他轉(zhuǎn)到負(fù)責(zé)后勤的物管科崗位。每天跟著同事清理垃圾，到園區(qū)進(jìn)行治安巡邏、搞綠化，王程的狀態(tài)慢慢緩了過來。

　　“他在物管做得蠻出色的，有好幾次到下班時間了，但還要清理垃圾，他也沒有怨言，忙著清理一堆堆建筑垃圾、生活垃圾，直到很晚才下班。”分管物管科的管委會委員嚴(yán)和敬說。

　　回爐歷練改認(rèn)識城管隊(duì)里二考驗(yàn)

　　2015年10月，王程又接到了新的“處置”。

　　2015年10月12日，他來到玉環(huán)縣民兵訓(xùn)練基地接受為期3天的軍訓(xùn)。這是玉環(huán)縣“回爐歷練”項(xiàng)目的重要內(nèi)容之一。

　　“回爐歷練”是玉環(huán)縣整治基層干部為官不為、為官亂為的重要措施。

　　“因?yàn)榉N種原因，有些干部的宗旨意識、責(zé)任意識有一定的弱化。去年初，我縣提出要對這批思想認(rèn)識出現(xiàn)問題的干部進(jìn)行‘回爐歷練’，專門成立了管理服務(wù)小組，設(shè)計軍訓(xùn)、上課、一線崗位歷練等項(xiàng)目，幫助他們提高認(rèn)識。”玉環(huán)縣“為官不為”整治工作負(fù)責(zé)人介紹說，去年，共有兩批22名干部進(jìn)行了“回爐”，王程屬于第二批。

　　站軍姿、踢正步……10月的“秋老虎”十分灼人，汗水讓王程想起了當(dāng)初在江蘇當(dāng)兵時那種熟悉的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，讓他再次深受教育。

　　“20歲去當(dāng)兵，32歲再次軍訓(xùn)，這讓我對10年的青春和工作有了深刻的認(rèn)識。”王程說，當(dāng)時他們那批9名學(xué)員，大家在休息時都會相互拉家常，相互檢討，剖析自己的思想認(rèn)識。其間，這些學(xué)員再次學(xué)習(xí)了黨章，接受了公務(wù)員職業(yè)道德教育等，并且進(jìn)行了知識測試，王程拿到了87分。在集中學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練后，王程和其他8名學(xué)員進(jìn)入了下一個環(huán)節(jié)：一線崗位歷練。

　　“我被分到縣城管執(zhí)法大隊(duì)做網(wǎng)格員，去清理戶外小廣告，整治非法經(jīng)營的小攤位。”王程回憶說，到玉環(huán)老街參與治理工作時，每天早上6時上班，下午5時下班，與群眾打交道，在理解和不理解中堅持工作……

　　一個月后，“回爐歷練”結(jié)束，王程的綜合考試成績拿到了90.66分，在9名學(xué)員中排名靠前。

　　此時，真正的考驗(yàn)開始了。

　　重回崗位再出發(fā)勇挑重?fù)?dān)三考驗(yàn)

　　“出爐”回到原單位，王程被分到工程規(guī)劃科，除了做項(xiàng)目立項(xiàng)等工作，主要負(fù)責(zé)濱港工業(yè)城一片回填場地的現(xiàn)場管理工作。

　　那時已是深秋，海風(fēng)吹過荒蕪的灘涂，王程也將面臨一大考驗(yàn)。

　　“我們所有‘出爐’的學(xué)員回到原崗位，都要接受原單位的考核。這份考核納入到單位負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任范圍內(nèi)。”玉環(huán)縣“為官不為”整治工作負(fù)責(zé)人說，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工作組會向這些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)書面反饋學(xué)員歷練表現(xiàn)，并建議結(jié)合學(xué)員能力素質(zhì)安排相應(yīng)崗位，在崗位上繼續(xù)接受歷練。

　　“王程回到崗位后，確實(shí)大不一樣了。”管委會總工程師高葉林說，這讓管委會的干部們也受到了感染。

　　去年秋冬季節(jié)，玉環(huán)經(jīng)常下雨。在灘涂上基本沒有什么遮風(fēng)擋雨的地方，從早上7時30分直到下午5時，一直在冷風(fēng)中工作，王程沒有一句怨言。

　　冬至前后，王程因病接受了一次手術(shù)，術(shù)后馬上回到了工作崗位。這讓陳榮世一直記在心里。“有天晚上，快6時了,他下班后回家，因?yàn)闆]有車，就在沒有路燈、幾乎沒有路的灘涂上，一步步走回家的。”

　　王程的變化,大家都看在眼里。日前，管委會開會討論，決定讓他回到原崗位工作，負(fù)責(zé)工業(yè)城二期金波路工程。由于回填項(xiàng)目還沒有完全結(jié)束，所以王程兩邊輪著跑，不是在灘涂上就是在工地上。

　　“從哪里跌倒，就在哪里爬起來，而且要更有精神狀態(tài)地走下去。”傍晚，海風(fēng)疾吹，王程摘下安全帽下班了。

　　據(jù)悉，去年玉環(huán)縣22名干部參加“回爐歷練”，全部考核合格返回原單位工作，有力推動了干部工作作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。去年臺州市黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查顯示，玉環(huán)縣總體滿意度從往年的排名后幾位躍居榜首，其中“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況”指標(biāo)居臺州全市第一。

　　[記者手記]

　　不忘初心

　　金春華

　　如果把工作比喻為一場馬拉松比賽，王程在中途走了一段岔路，在組織和同事的幫助下又回歸正途。這樣的事，每個跑步者都有可能發(fā)生，關(guān)鍵能否不忘初心、堅持走好每一步。

　　不忘初心，說說容易做做難。因?yàn)殡S著時間的流逝，工作激情可能會在各種壓力下逐漸衰退，慢慢成了機(jī)械應(yīng)付；各種不守紀(jì)律的小僥幸可能會演變成公然違紀(jì)，最后釀成大錯。

　　如果問題真的發(fā)生了，我們該如何處理？采訪中，一名干部說，玉環(huán)22名“回爐歷練”的基層干部，他們的問題發(fā)生后，如果上級部門不聞不問，無論是對其本人，還是對于全縣的干部隊(duì)伍建設(shè)，都有較大的影響。因此，在問題萌發(fā)之初，嚴(yán)厲教育，并本著“治病救人”的原則堅決糾錯，是對他們的一種厚愛。

　　每一名干部的培養(yǎng)和成長，離不開他們自身的努力及其家人的付出，也離不開社會各界的關(guān)心和幫助。正如王程所在單位的領(lǐng)導(dǎo)所說，單位培養(yǎng)他10年不容易。因此，在每個干部的成長路上，需要組織和身邊人經(jīng)常提醒，咬咬耳朵、扯扯衣袖，出現(xiàn)問題時更需要“刮骨療傷”。值得肯定的是，在王程本人意志消沉?xí)r，他的長輩、領(lǐng)導(dǎo)、同事都在鼓勵他，“哪里跌倒就在哪里爬起”，讓知錯者有改正的機(jī)會，萬不能“一竿子打死”。這讓筆者深受感動。

　　不要因?yàn)樽叩锰�遠(yuǎn)，而忘記了為什么而出發(fā)。每個年輕干部都要珍惜自己的每一步成長，經(jīng)常回顧走過的路，時刻警醒自己，不忘初心。

原標(biāo)題: 經(jīng)歷三次大考終于重回崗位 問題干部“回爐”記