近日，由中華全國總工會主辦的“凝神·聚焦·發力——首屆全國最具影響力工會新媒體論壇”落下帷幕，該論壇著力挖掘全國具有影響力的工會新媒體賬號。清華大學新媒體指數排名顯示，在涵蓋全國1300余家工會系統發布的新媒體日榜中，“玉環工會”的微信公眾號九次沖進前百名，兩次排名前十，最終成功入圍“2015全國最具影響力工會新媒體100強”。

　　“玉環工會”官方微信平臺于去年10月正式開通，主動適應“互聯網+”新態勢，創新工作模式，堅持面向一線職工、服務全體會員，實現“線下”實體平臺與“線上”互動平臺的無縫銜接。

　　今年8月，一則關于“二本困難生可到縣工會領取助學津貼”的虛假信息在全國各地的微信朋友圈、微博圈內被不明真相的職工群眾大肆轉發，影響了工會的正常工作秩序，對工會形象帶來負面影響。

　　玉環縣總工會在核實情況后第一時間發聲，通過微信、微博、網站發布辟謠聲明，及時澄清謠言，遏制虛假信息的進一步擴散和傳播。

　　“玉環工會”微信平臺建立初期，作為單純的工會發聲途徑，存在關注度低、參與率低、互動率低等問題，為此，玉環縣總工會開展大量的考察調研，通過購買社會服務，委托浙江楚門里文化發展有限公司開發運營，確定“每周發布4條原創信息、每月推出專題報道、每季策劃線上線下活動”的方案，實現了從單純的信息發布到活動參與、職工互動、福利輸出的常規化、高效化運營模式。

　　三個月時間里，“玉環工會”微信粉絲數增長率達到120%，提供線上咨詢服務300余人次，有效擴大了工會的影響力和號召力。

　　為有效整合資源，提升工會整體影響力，“線上工會”平臺與各單位線上平臺采取“互通互推、同步發聲”的模式，在省內首創以臺州市各縣(市、區)工會為團隊的微信矩陣，充分發揮1+1＞2的抱團力量。

　　該工會主席金哲蒙表示，在以80后、90后為主體的職場，必須滿足“個性化、層次化、新穎化”的服務需求，“讓新生代職工認識工會、認同工會、加入工會，通過微信公眾號，改變原有的服務方式勢在必行。”