歲末將至，勞動報酬很快將迎來集中兌付期，為勞動者尤其是農(nóng)民工維權(quán)再度成為重中之重。近日，記者從椒江區(qū)人力社保局獲悉，為確保“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資給付到位，今年椒江全區(qū)的防范處置企業(yè)欠薪工作重點突出“早”、“快”，為防欠薪工作提前打好“預(yù)防針”。

　　為及時紓解矛盾，椒江設(shè)立了專人值班制度，在元旦、春節(jié)期間確保“12333、96345”舉報投訴電話暢通，實行24小時接聽電話制、雙休日坐班制。同時，強化勞動爭議案件的“快立、快調(diào)、快審”的“三快”工作機制，對涉及克扣工資的投訴舉報案件做到24小時內(nèi)著手調(diào)查處理。簡化受理流程、縮減辦案時限，將原規(guī)定勞動保障投訴案件可在60日辦結(jié)的時間期限，縮短到平均不到5天。

　　包含全區(qū)6750家企業(yè)用工數(shù)據(jù)的勞動保障誠信數(shù)據(jù)庫成為“信用預(yù)警”的重要依據(jù)。該區(qū)將企業(yè)的信用等級分為A、B、C三類，對誠信評價較差的企業(yè)進行重點監(jiān)督，一有欠薪投訴發(fā)生就及時介入；對惡意拖欠工資的企業(yè)“亮紅燈”，通過媒體進行公開曝光，并在市場準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)、評優(yōu)評獎等工作中予以限制。

　　在處置欠薪案件過程中，充分發(fā)揮工資支付保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的作用，必要時及時動用“兩金”墊付員工被拖欠工資。對惡意拖欠、欠薪情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，將依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照；對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，及時移送公安機關(guān)。力爭實現(xiàn)欠薪突發(fā)事件和群體性事件60分鐘現(xiàn)場應(yīng)急響應(yīng)，基層調(diào)解欠薪個案問題一天內(nèi)回復(fù)等快速處理機制，確保勞動者按時足額取得勞動報酬。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年1月至11月，椒江共立案處理欠薪案件217件，辦結(jié)213件，為1800余名勞動者追回應(yīng)得工資4200多萬元；因涉嫌拒不支付勞動報酬移送公安機關(guān)的案例3件。