日前,玉環縣坎門街道雙豐村村監會辦公室里,村監會主任老陳和四位委員正在召開每月例會,商討下月召開村民代表會議評定村“兩委”成員2015年績效工資方案事宜。“村干部們如果不好好干,在年終評工資的時候,我們就不給他們高分,他們也怕的。”聽說村里已開始商量年終評定工資方案,特地趕來的村民代表老梁說道。
雙豐村村監會在踐行村務監督過程中,逐漸摸索出一套切實可行的方法,讓村民代表們參與村干部工資的討論、修改、表決,并最終形成村干部“一屆一定基礎工資,一年一評績效工資”的工資制度。
“一屆一定基礎工資”是指每屆村“兩委”成立伊始,就在前一屆的基礎上制定一套工資方案,交由村監會組織的50名村民代表討論,村監會綜合代表們的意見后,形成新的工資方案,再交由村民代表舉手表決,以少數服從多數的形式通過這一屆班子三年的基礎工資。
“一年一評績效工資”則是對村“兩委”班子成員們每年工作表現的評定工資,根據村“兩委”班子每位成員一年來在出勤、黨務管理、土地管理、社會治安、計劃生育、上級交代項目等方面的表現,由村民代表們來評定績效,發放工資。
過去,村干部一年掙多少,向來由村“兩委”商量決定,拿多拿少,村民是沒有話語權的。于是,這個有點“內部決定”的事讓村民有不少牢騷,總覺得村干部拿多了;村干部們也有不少委屈,心想,一心一意為村里謀發展,跑上跑下,就拿點死工資,村民卻還不滿意。
但這一情況在近幾屆村“兩委”班子身上發生了改變,村民們再也不揪著村干部拿多少工資了,村干部也“甩開膀子”干起來,把村里的發展搞得紅紅火火。雙豐村先后獲得臺州市綠化示范村、臺州市婦女工作先進集體等榮譽。用已任該村黨總支書記13年的李松國的話說,就是“現在干事干勁很足,心里很踏實”。
“雙豐村干部工資制度執行后,群眾反響很大,贊譽很多,這使得更多村民參與到更具體的村級事務中去,極大增強了村民的參與感和責任感,也使干群關系更為和諧。”坎門街道紀工委書記黃仁說。
原標題: 雙豐:村干部工資村民說了算
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