日前，玉環縣坎門街道雙豐村村監會辦公室里，村監會主任老陳和四位委員正在召開每月例會，商討下月召開村民代表會議評定村“兩委”成員2015年績效工資方案事宜。“村干部們如果不好好干，在年終評工資的時候，我們就不給他們高分，他們也怕的。”聽說村里已開始商量年終評定工資方案，特地趕來的村民代表老梁說道。

　　雙豐村村監會在踐行村務監督過程中，逐漸摸索出一套切實可行的方法，讓村民代表們參與村干部工資的討論、修改、表決，并最終形成村干部“一屆一定基礎工資，一年一評績效工資”的工資制度。

　　“一屆一定基礎工資”是指每屆村“兩委”成立伊始，就在前一屆的基礎上制定一套工資方案，交由村監會組織的50名村民代表討論，村監會綜合代表們的意見后，形成新的工資方案，再交由村民代表舉手表決，以少數服從多數的形式通過這一屆班子三年的基礎工資。

　　“一年一評績效工資”則是對村“兩委”班子成員們每年工作表現的評定工資，根據村“兩委”班子每位成員一年來在出勤、黨務管理、土地管理、社會治安、計劃生育、上級交代項目等方面的表現，由村民代表們來評定績效，發放工資。

　　過去，村干部一年掙多少，向來由村“兩委”商量決定，拿多拿少，村民是沒有話語權的。于是，這個有點“內部決定”的事讓村民有不少牢騷，總覺得村干部拿多了；村干部們也有不少委屈，心想，一心一意為村里謀發展，跑上跑下，就拿點死工資，村民卻還不滿意。

　　但這一情況在近幾屆村“兩委”班子身上發生了改變，村民們再也不揪著村干部拿多少工資了，村干部也“甩開膀子”干起來，把村里的發展搞得紅紅火火。雙豐村先后獲得臺州市綠化示范村、臺州市婦女工作先進集體等榮譽。用已任該村黨總支書記13年的李松國的話說，就是“現在干事干勁很足，心里很踏實”。

　　“雙豐村干部工資制度執行后，群眾反響很大，贊譽很多，這使得更多村民參與到更具體的村級事務中去，極大增強了村民的參與感和責任感，也使干群關系更為和諧。”坎門街道紀工委書記黃仁說。

原標題: 雙豐：村干部工資村民說了算