目前，兩名公司簽約的小演員已參與影視劇拍攝

　　娛樂圈對我們普通市民來說既陌生又神秘，在電視劇電影里經常會出現一些童星，這些童星是哪里來的？

　　很多人不知道，臺州有許多追求演藝夢想的青少年，而在臺州市區也有一個專門尋找童星的公司，為各大影視劇電影培訓和提供適合的青少年演員。這個公司去年剛成立，旨在開拓臺州的娛樂市場，為臺州想要追求演藝夢想的青少年搭建一個正規的平臺。

　　管鑫波就是公司的負責人，對他來說，這樣一個選拔演員的機構也是傳統影視編導改革的一個縮影，而管鑫波正是這場改革中沖在最前面的。

　　人物名片

　　管鑫波，臺州溫嶺人，現任臺州臺城文化有限公司總經理。他學設計出生，對文化藝術行業有著特殊的愛好。

　　2005年之前，管鑫波從事電機設計行業，之后和朋友合作從事地產行業，因認識朋友較多，管鑫波對娛樂圈一直比其他人了解。

　　管鑫波與《舞林大會》、《中國好舞蹈》的藝術總監方俊熟識，與方俊的深聊中，管鑫波對當前傳統影視業了解加深。為了探索和開拓全新的影視圈文化市場，去年中旬，管鑫波在椒江的臺州臺城文化有限公司開業，旨在為臺州本地有資質的青少年提供一個公開透明的演藝平臺。

　　講述

　　我是學藝術設計出身的，對文化產業一直有著特殊的愛好。我干過好幾份工作，10年前從事機電設計工作，在房地產的黃金幾年，我又和朋友一起開始從事房地產行業。

　　因朋友較廣，我對影視圈的一些東西比較了解，中國傳統影視因各種各樣的原因，發展進入了滯后狀態，反而一些新興的網絡媒體開始發力，在舊的基礎上實現了新的創作，并且很對現在年輕人的口味，拍出了比傳統影視劇更好的效果。

　　所以，傳統影視編導就有必要進行一個變革，來順應時代的潮流。其中一項變革就是臨時演員的配置。

　　在以前，一個劇組缺人，導演助理就會想辦法要人，他會通過各種途徑招募，而這個消息會被傳到其他人的耳朵里，這些人就開始自行向社會招募演員來推薦給導演。

　　往往等到最后找到合適的臨時演員時，已經不知道發展到第幾線了，而最初導演答應給的薪酬，經過“層層盤剝”，也不知道能剩下多少。有許多臨時演員為了一個出境的機會，根本沒拿到錢，而經過這樣挑選出來的臨時演員也不一定合格。

　　這樣的一個機制就導致了，用人的劇組找不到合適的人，而有才華的人又找不到進劇組的機會。

　　這個問題在臺州也存在，據我了解，臺州也有許多父母帶著自己的孩子全國各地跑劇組，又累又辛苦，有的跑到北京去找機會，但是還是以失敗告終。

　　這個問題在韓國的解決方法就是培養“練習生”，公司自己培養自己的明星，從小練武唱歌，像中國的韓庚就是這么出來的。

　　在韓國、中國香港影視圈漸漸衰弱的今天，中國開始走他們之前走過的路，培養“練習生”這個市場這兩年正在初步進入中國市場。

　　我開這個公司，一來是為了臺州有興趣影視業的青少年提供一個正規學習的平臺，更重要的是尋找“童星”，我們有《舞林大會》、《中國好舞蹈》這樣的平臺，也和橫店影視集團有一個電影節的合作項目。

　　因為以往劇組選人的“不透明”，導致很多演藝人才沒有機會出境，而我們要做的就是建立一個公開透明的平臺。

　　我們會建一個網站，上面放上一些童星資料，包括視頻、具體資料介紹等，讓導演自己來挑，目前我們公司已經簽約了兩名臺州的童星，分別來自臨海和黃巖。

　　一名已經到山西拍攝中國反貪第一劇《于成龍》，另一名已經到了北京，目前正在拍攝《太太萬歲》。

　　對話

　　記者：為什么會想到在臺州發展童星培訓市場？

　　管鑫波：因為我個人看好這個市場，在韓國，“練習生”培訓已經成為各娛樂公司的主要造星手段，在中國，這個市場還剛出現苗頭，如果抓住機會將會是個有前途的市場。

　　記者：你們主打培養哪一類的童星？有想過怎么開拓臺州的市場？

　　管鑫波：我們主要培訓一些有形體資質的。我們會教拉丁舞，培養青少年的形體，許多導演會尋找這樣的演藝人才。關于開拓市場，我們會找媒體合作宣傳，然后通過各大活動，比如橫店兒童影視節這樣一個平臺，靠口碑和優秀平臺模式來開拓市場。

　　記者：你將通過怎么樣的模式來推廣你的童星。

　　管鑫波：我們有一個和影視圈直接聯系的平臺，把所有不同特點的優秀童星放上去，如果劇組看中后，就會和我們聯系。