8月21日上午，天臺縣白鶴鎮皇都村迎來了我市各地組工干部的考察學習。自今年6月皇都村被全國基層黨建工作座談會指定為其中一個考察點后，該村吸引了社會各界的關注。

　　在皇都村的宣傳公開欄上，微服務、微激勵、微故事等三塊內容特別搶眼。這項被稱為“三微工作法”的黨建工作亮點，是白鶴鎮抓基層黨建的一個法寶。

　　近年來，白鶴鎮以該機制為抓手，從細處入手，“微”管干部，培育了一批好支部、好干部、好黨員，有力地推動了經濟社會的發展。去年，該鎮全社會固定資產投資、稅收同比分別增長75%、21%。

　　微服務練干部

　　每周二，皇都村駐村干部嚴永會都會在駐村便民工作室里接待群眾，與群眾座談，把群眾的心事寫在本上、記在心里，并聯系協調村干部或上級部門幫助解決。

　　“他一來到村里，就逐戶走訪村民，將印有電話號碼的‘連心卡’發給大家，工作很得力。”在皇都村黨支部書記陳統龍眼中，這個駐村干部很稱心。

　　陳統龍告訴記者，在皇都村還有一個由第一書記、聯系領導、農村指導員、駐村干部等組成的“強基惠民幫扶團”。他說，“鎮里按照‘每村一團隊’的要求，突出因村制宜，對村里的發展進行幫助指導。”

　　去年以來，白鶴鎮以干部爭當“百姓親人”活動為載體，鄉鎮干部和村黨員干部全力開展“微”服務工作，關注“微民情”。該鎮對走訪征求到的群眾各類困難和問題，實行掛牌銷號制，責任到人，限時解決。

　　“微服務”活動架起了黨員干部與群眾之間的“連心橋”。今年以來，該鎮累計收集群眾困難和意見建議863個，走訪干部幫助解決512個，上報鎮里聯動解決85個，列入全鎮民生實事項目16個。

　　微激勵鼓實勁

　　“只有走進群眾心里，群眾才會認你這個親。”上西山村駐村干部王敏麗對“評親”活動有很深的感悟。

　　記者在該村采訪時，村民們對王敏麗頗多贊譽：“小王基本上每天到村里來，把我們村當成了自己的家。搞‘五水共治’時不怕臟，帶頭清理淤泥雜物，我很滿意。”

　　“評親”活動是白鶴鎮實行“微激勵”機制中的一項載體，每半年評選一次，先由駐村干部述職、群眾詢問，然后由群眾打分，對群眾認親度在90%以上、工作實績得分90分以上的評定為“百姓至親”。王敏麗是上半年該鎮19名“百姓至親”之一，她的事跡被編成了微故事。

　　目前，鎮里每季度開展一次“基層好干部”評選活動。“榜上有名”者所得的精神獎勵非常豐厚。該鎮不單發文表揚優秀分子，還編成微故事印發，并向家屬通報。同時，一個年度內有兩次以上被評為“基層好干部”的，將被列入鎮黨委重點培養范圍。

　　當然，獎懲是結合的。該鎮組織委員許式統告訴記者：“這個月是先進，被表揚、被獎勵，但如果自滿止步，下個月就有可能被批評、被問責。”他說，鎮里對群眾評價差、得過且過不求上進的干部，問責不手軟。

　　今年以來，該鎮已有五名干部被處理，其中兩人被免職、兩人被辭退、一人被通報批評。

　　微故事揚正氣

　　在鎮組織辦，記者看到了一疊圖文并茂的“黨員微故事”讀本。從編號上看，前后已編寫了11期，每一期都有10至20位黨員入選其中。

　　用身邊人說身邊事，讓身邊人學身邊人。從2011年開始，該鎮以黨員干部真人真事為素材，用一兩百字的精煉文字配以漫畫的“微博體”形式，講故事，樹先進。

　　《閑不住的徐主任》、《敬業奉獻的“老黃牛”》等一篇篇形象生動的“微故事”，描述了一個個勤懇實干的黨員干部形象。

　　該鎮還開設了“微故事大講堂”，讓實干英雄和基層好干部上臺講課，以身說案。

　　許益平是鎮里的一名干部，被人喚作“許大膽”，是一名“實干英雄”。都說征遷難，許益平就通過大講堂平臺，給大家講述自己做群眾工作的“微故事”。

　　“只要我們把群眾的困難當作自己的困難來想辦法，群眾就會把我們的事當自己的事來落實。”鎮干部范再明聽了許益平的工作心得，深有感觸地說：“跟他比，我在工作方法上還有進一步改進的地方。”

原標題: 白鶴：打造紅色風景線