我市通過《關于扶持高層次人才創業創新的若干意見》

　　記者昨日從市委組織部獲悉，《關于扶持高層次人才創業創新的若干意見》及其配套實施細則的補充意見，正式通過審議并發布。今后，研究生學歷、本科學歷的緊缺人才，也可以領到相應的工作補貼。

　　我市重點發展產業、重點領域引進的高層次人才團隊項目實行“一事一議”，給予最高不超過1000萬元的資助。對入選浙江省領軍型創新創業團隊的，在首個資助期內，按照不低于省級財政投入額度進行配套資助。

　　我市重點發展產業引進入選“500精英計劃”的人才項目，創業啟動資金和科研經費資助在已有資助額度的基礎上再增加30%。

　　新增“500精英計劃”創新人才短期項目，按長期項目資助標準給予入選人員相應的科研項目經費資助，不享受個人待遇。對成功推薦并促成“500精英”C類創業項目落地運行的人力資源服務業企業或個人，給予每個項目2萬元的薦才獎勵。

　　鼓勵有條件的產業園區建立“500精英計劃”創業園，符合一定條件被評為市級“500精英計劃”創業園的，給予一次性50萬元的獎勵，對入選人員及項目在政策資助上予以傾斜。

　　對新引進的具有博士研究生學歷的人員，包括博士后工作站全職進站人員，具有“211”高校、海外知名高校、其他高校的國家重點學科碩士研究生學歷、本科學歷且符合緊缺條件的人員，3年內分別給予每月1000元、800元、500元的工作補貼。

　　在全市選拔一批35周歲以下、專業基礎扎實、具有較大培養潛力的優秀青年人才，一對一制定培養方案，給予每人5萬-20萬元的培養經費。

　　省、市級院士專家工作站的建站啟動資金補助分別從30萬元、20萬元提高至50萬元、30萬元。擇優選取部分院士專家工作站新合作科研項目，給予5萬-20萬元的資助。

　　市“海外工程師”年薪資助標準從15%提高至30%，每人每年最高資助金額從20萬元提高至40萬元。

原標題: 緊缺的研究生本科生人才也有補貼扶持