為了讓新民警在業務上超越自我，培養更多的行家能手，造就一支高素質的人才隊伍，5月下旬，三門縣公安局出臺《全縣公安機關“師徒制”人才培養模式工作方案(試行)》，開展“導師式”師徒制人才培養模式，催生隊伍戰斗力，推動公安專業人才集聚式發展。

　　近年來，犯罪嫌疑人作案手法從傳統演變為高科技作案，作案手法的翻新，加大了破案難度。該局首先在刑偵部門進行試點，讓多年打拼在公安戰線上的刑偵專家型民警把“看家絕活”傳授給新民警，提升案件偵破水平。“帶徒弟，不光理論上給予指導，更注重培養他們獨立思考的能力，及現場勘查中怎樣尋找有利于破案的細節。”導師樓可漁在重案大隊工作多年，有著豐富的刑事偵查經驗，他目前帶領的3名學徒已在工作中嶄露頭角。

　　最近，該局挑選了“痕跡獵人”郭衛平、“視頻專家”余志國等5名專家型骨干，擔任14名新民警的“導師”。據了解，為使將“導師制”形成長效機制，三門縣公安局還出臺了傳幫帶工作制度，確保這項工作落實到位。同時，該局要求每位“導師”組建一個興趣小組，制作一套教學方案，師徒一起完成一個專業課題和總結一套工作經驗。