既節(jié)約成本又填補客流高峰時的人手緊缺

　　距離暑假還有2個多月，然而記者近日走訪發(fā)現，我市不少超市、企業(yè)已經陸續(xù)開始招聘兼職。記者了解到，我市絕大多數超市都在使用計時工(兼職)，而利用空余時間兼職的大學生則成了搶手的香餑餑。

　　人數有多有少，超市離不開計時工

　　近日，記者走訪發(fā)現，或多或少，各家超市都會雇傭一些計時工。所謂計時工，俗稱兼職，不少超市雇傭以填補忙閑不定時的人手空缺。據了解，計時工主要做整理貨架、上貨、打掃衛(wèi)生等技術含量不高、容易上手的工作，或者是收銀員等工作時間有高峰低谷的特殊工種。

　　“這個月初剛招了兩個兼職收銀員。”世紀聯(lián)華市府大道店值班經理周欠樹告訴記者，碰到“五一”或周末等銷售旺季，超市顧客一多，收銀窗口人手就不夠了，為緩解收銀壓力，必須添人手。“一般情況下，5個收銀臺就夠了，銷售旺季，開10個收銀臺都忙不過來。”周欠樹說，計時工的優(yōu)勢便體現在這里，可以填補忙閑不定時的人手空缺。

　　黃巖樂購超市的一位姓葉的工作人員介紹說，計時工機動性強，幾乎每個部門都會配備上幾名。“像我們公司共有13個崗位，每個崗位至少要配備3到4個計時工，總共算下來得要30多個人”。

　　他告訴記者，不同超市，因各自經營模式的差異，對于計時工的需求也不盡相同，但是或多或少，各家超市都要招幾個。“計時工看似可增可減，事實上不可或缺。“葉先生說。

　　工作輕松易上手，報酬還不錯

　　選擇做計時工，不同的人有不同的原因。有的是不滿足于朝九晚五的正常工作，從而兼職賺外快的家庭主婦；有的則是家境富裕不差錢，兼職只為體驗生活的富二代；而更多的則是利用課余時間勤工儉學的大學生們。

　　鄭同學是我市的一名大三學生，因為這學期課余時間較為充裕，她便就近在一家大型超市找了份兼職。“主要就是理理貨、打打雜之類的活，哪里缺人就去哪兒填坑。”小鄭說，對于這份兼職，她挺滿意，“工作強度不高，而且報酬也還不錯”。

　　其實，這不是小鄭第一次利用課余時間兼職了。今年寒假，她就在一家商超做過紅酒促銷員。“當時臨近過年，買東西的人很多，底薪加上提成，20多天下來拿了三四千元。”

　　像小鄭這樣利用課余兼職的大學生，幾乎在每家超市都能遇到。“‘五一’錄用的兩個收銀員都是大學生。”周欠樹說。

　　葉先生也告訴記者，他們超市雇傭的30多位兼職中，一半多都是臺州本地院校的大學生們。“大學生肯做肯吃苦，而且服務意識比較強。”

　　褒貶不一，或可節(jié)約用工成本

　　聘用計時工，不僅僅能填補忙閑不定的空當，對于超市經營者而言，還能節(jié)約部分人力成本，提高工作效率。

　　臺州華聯(lián)超市有限公司人力資源部的葉女士表示，計時工不僅在很大程度上緩解了季節(jié)性的缺人情況，還能省下一大筆工資成本。“聘用計時工可以不用支付五險一金等員工福利，工資成本可節(jié)約1/3。”

　　世紀聯(lián)華市府大道店人事課課長陶女士給記者算了這樣一筆賬，計時工每小時工資為12元，按每天工作4小時，一個月工時約100到150小時，每人每月工資在1200元到1800元之間。“相較于聘用正式員工，每人每月至少能省下500元。”陶女士說。

　　“而且現在聘用的都是在校大學生，具備一定的知識基礎，有責任心、上手快、學習能力強。”周欠樹介紹道。

　　當然，計時工并不能取代正式員工的地位。“如果各方面條件允許，我還是喜歡用正式員工。”葉女士說，正式員工相對更專業(yè)、更熟練，且比較穩(wěn)定，不會出現做幾天就不干的情況。

　　“計時工在管理上也讓人比較頭疼。”樂購超市的葉先生說。他們公司曾出現過這樣一件事，一名計時工失手打碎了一箱價值近萬元的茅臺酒，之后便不告而別。“如果是正式員工犯錯，還能進行賠償追究，而計時工一旦犯錯，可能連人影都找不到了。”

原標題: 超市流行起用計時工