委員履職考核、學習培訓、請假制度、獎懲制度等都有明確規定……日前，三門縣政協出臺了《政協委員履職情況量化記分標準(試行)》，對政協委員履行職責情況實行量化考核。

　　據三門縣政協委員工委副主任盧琴介紹，《政協委員履職情況量化記分標準(試行)》由基本分項目和加分項目兩塊構成，基本分項目重點考核政協委員參加政協組織的會議和調研視察活動、提交提案、反映社情民意信息等情況，也是政協章程所規定的政協委員的權利和義務以及必須履行的基本職責，量化反映一位政協委員的任職資格和委員履職的態度。

　　另外，政協委員的學習培訓情況、參與大會發言的調研和撰寫、征集文史資料、參與公益事業及重點工作等履職情況構成加分項目。政協委員履行職責情況考核分年度進行，在年終考核。考核結果將作為評選優秀政協委員和換屆時留任的重要依據。在此基礎上，三門縣政協還建立政協委員履職管理信息化系統，并于今年起對縣政協委員履職情況實施量化考核。

　　“下一步，我們將實行政協委員履職情況通報制度和勸退制度，加大對少數經常不參加政協會議和活動的政協委員的監督力度。對不認真履行職責、不作為的政協委員，將根據考核結果，區別不同情況，報請主席會議和常委會審定后，實施懲戒。”盧琴如此表示。

原標題: 三門：縣政協委員履職情況實施量化