今年3月1日起，《浙江省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)實施辦法》正式施行，醫(yī)療機(jī)構(gòu)允許所聘醫(yī)生在法定工作日內(nèi)，每周可安排一天用于多點執(zhí)業(yè)。也就是說，醫(yī)生除了在所聘的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行坐診外，還可以到民營醫(yī)院、基層衛(wèi)生院等場所開展多點執(zhí)業(yè)。

　　其實，我省早在2012年就試行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，兩者相比，新政策對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的范圍和時間進(jìn)行了擴(kuò)大，同時，審批手續(xù)更加簡便。“推動醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)是統(tǒng)籌共享醫(yī)療資源、方便基層群眾看病就醫(yī)、用市場化手段體現(xiàn)醫(yī)生價值的重要舉措。”市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長胡富宇說，這項工作深受各級政府重視，也是我市深化醫(yī)療體制改革的重要組成部分。

　　施行十天來，全市共有六位醫(yī)生申請多點執(zhí)業(yè)。曹姓的牙科醫(yī)生是第一個響應(yīng)政策的人，因為有所顧慮，他不愿意透露姓名和將要執(zhí)業(yè)的醫(yī)院。“申請多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生，心動比行動的更多，畢竟還要在原單位工作，誰都不愿意讓自己難受。”曹醫(yī)生說。

　　這一點，記者從市衛(wèi)生局得到證實。胡富宇告訴記者，公立醫(yī)院的醫(yī)生屬于“體制內(nèi)”，不是自由職業(yè)者，其薪酬、學(xué)術(shù)成果等榮譽(yù)只能在體制內(nèi)獲得，“雖然最新文件指出，不能因多點執(zhí)業(yè)而影響醫(yī)生待遇和晉升，但由于醫(yī)院自身缺少相關(guān)配套政策，讓醫(yī)生不敢輕舉妄動，擔(dān)心在職稱晉升、科研立項方面吃虧。”胡富宇說。

　　另外，時間和收入也是讓多數(shù)醫(yī)生徘徊的原因之一。胡富宇說，今年全市醫(yī)生缺口1000多人，大醫(yī)院的人手最為緊張，工作繁忙的他們不大可能抽出大量時間到其他地方坐診，一旦申請多點執(zhí)業(yè)，就相當(dāng)于把自己給“捆綁”了。

　　那么，醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)如何才能“又叫好又叫座呢”？有醫(yī)院負(fù)責(zé)人認(rèn)為，醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)是一項系統(tǒng)改革，我市必須加快建立和完善分級診療秩序，此外通過培訓(xùn)、進(jìn)修等增強(qiáng)廣大基層醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，縮小大醫(yī)院與小醫(yī)院的技術(shù)水平差距。“只有提高基層醫(yī)院的實力，才能改變市民蜂擁去大醫(yī)院的習(xí)慣，最終為醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)贏得空間。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　他還認(rèn)為，要使醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)“賣座”，關(guān)鍵在于醫(yī)院推行行政化改革，同時推進(jìn)薪酬、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)制度改革，建立一個人力資源自由流動、競爭充分的醫(yī)生資源人力市場，從而緩解百姓看病難問題。