今年3月1日起,《浙江省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)實施辦法》正式施行,醫(yī)療機(jī)構(gòu)允許所聘醫(yī)生在法定工作日內(nèi),每周可安排一天用于多點執(zhí)業(yè)。也就是說,醫(yī)生除了在所聘的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行坐診外,還可以到民營醫(yī)院、基層衛(wèi)生院等場所開展多點執(zhí)業(yè)。
其實,我省早在2012年就試行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),兩者相比,新政策對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的范圍和時間進(jìn)行了擴(kuò)大,同時,審批手續(xù)更加簡便。“推動醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)是統(tǒng)籌共享醫(yī)療資源、方便基層群眾看病就醫(yī)、用市場化手段體現(xiàn)醫(yī)生價值的重要舉措。”市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長胡富宇說,這項工作深受各級政府重視,也是我市深化醫(yī)療體制改革的重要組成部分。
施行十天來,全市共有六位醫(yī)生申請多點執(zhí)業(yè)。曹姓的牙科醫(yī)生是第一個響應(yīng)政策的人,因為有所顧慮,他不愿意透露姓名和將要執(zhí)業(yè)的醫(yī)院。“申請多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生,心動比行動的更多,畢竟還要在原單位工作,誰都不愿意讓自己難受。”曹醫(yī)生說。
這一點,記者從市衛(wèi)生局得到證實。胡富宇告訴記者,公立醫(yī)院的醫(yī)生屬于“體制內(nèi)”,不是自由職業(yè)者,其薪酬、學(xué)術(shù)成果等榮譽(yù)只能在體制內(nèi)獲得,“雖然最新文件指出,不能因多點執(zhí)業(yè)而影響醫(yī)生待遇和晉升,但由于醫(yī)院自身缺少相關(guān)配套政策,讓醫(yī)生不敢輕舉妄動,擔(dān)心在職稱晉升、科研立項方面吃虧。”胡富宇說。
另外,時間和收入也是讓多數(shù)醫(yī)生徘徊的原因之一。胡富宇說,今年全市醫(yī)生缺口1000多人,大醫(yī)院的人手最為緊張,工作繁忙的他們不大可能抽出大量時間到其他地方坐診,一旦申請多點執(zhí)業(yè),就相當(dāng)于把自己給“捆綁”了。
那么,醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)如何才能“又叫好又叫座呢”?有醫(yī)院負(fù)責(zé)人認(rèn)為,醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)是一項系統(tǒng)改革,我市必須加快建立和完善分級診療秩序,此外通過培訓(xùn)、進(jìn)修等增強(qiáng)廣大基層醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì),縮小大醫(yī)院與小醫(yī)院的技術(shù)水平差距。“只有提高基層醫(yī)院的實力,才能改變市民蜂擁去大醫(yī)院的習(xí)慣,最終為醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)贏得空間。”該負(fù)責(zé)人表示。
他還認(rèn)為,要使醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)“賣座”,關(guān)鍵在于醫(yī)院推行行政化改革,同時推進(jìn)薪酬、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)制度改革,建立一個人力資源自由流動、競爭充分的醫(yī)生資源人力市場,從而緩解百姓看病難問題。
原標(biāo)題: 《浙江省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)實施辦法》3月1日實行
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