截至2014年年底，椒江全區壓縮會議20%、減少文件15%，無新增評比達標項目；7651項行政權力梳理縮減至1584項常用行政權力，其中取消行政許可和非行政許可審批事項188項……自2014年2月開始，椒江區開展了以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決了一大批群眾關切、社會關注的問題、難題，推動全區干部作風建設邁入新常態。

　　防“四風”回潮，鞏固從嚴治黨新常態

　　持續進行的群眾路線教育實踐活動，讓椒江全區黨員、干部作風為之一新。然而，教育實踐活動取得的成效還是初步的，基礎還不穩固。為此，該區結合省委十大整改行動、區委26項專項整治，建立整改項目臺賬，并參照提案辦理方式，逐件交辦到相關責任單位，保證整改事項件件有著落。

　　截至上月底，椒江區通過開展“百日會戰”行動，化解農村涉紀信訪,全區35件侵害村民切身利益和發生在村民身邊的違紀案件被查處，涉及35人，其中移送司法機關11人。同時，將整治黨員參教信教問題列入鎮街道黨(工)委書記抓基層黨建述職會上必述內容，全區已有兩名信教黨員分別受到除名和限期改正的組織處理。在“為政不廉”整治方面,該區已對部門和單位一把手問責9人，誡勉談話53人，移送司法機關兩人。在“26項專項整治”方面,對“26項專項整治”進展情況進行通報,接受全社會的監督。

　　向“懶政”亮劍，形成奮發有為新常態

　　“為官不為”是個老問題。在活動中少數人甚至給為官不為找到了新借口，認為現在工作壓力大、工資收入低、各種規矩多，進而消極對待日常工作。于是，有的干部干脆搞起了“電話問政”，有的干部變成“高音喇叭”，有的干部不求有功但求無過。

　　對此，椒江區將公共(民生)資金使用管理、公共資源交易、安全生產等方面34個事項作為重點監管對象，通過信訪督查、電視問政、重點抽查、第三方監督和軌跡法、盤點法、倒推法等“八式三法”工作模式監管，多維度對這些重點事項進行再監督再檢查。截至目前，椒江區已在“正風亮丑臺”通報12期，對35人進行了點名道姓公開曝光，并進行了嚴肅處理。

　　治懶，讓群眾看得見實惠，看得見干部作風在變好，奮發有為正成為新常態。在“五水共治”工作中，椒江一心晨光浦、郭家浦等7條黑臭河按照浙江省垃圾河、黑臭河清理驗收標準通過驗收；全區七項市級督辦事故隱患已基本完成整改；涉漁“三無”船舶取締工作處于全省前列；省級餐飲服務示范區創建順利通過驗收；法治建設自2010年連續四年保持省委創建法治縣(市、區)工作示范單位稱號，順利實現“平安椒江”七連創目標。

　　編制度“籠子”，制度權威形成新常態

　　立足于作風建設規范化、常態化、長效化，一系列相關配套制度陸續出臺。椒江區先后印發了《臺州市椒江區人民政府重大行政決策實施辦法》、《黨員干部直接聯系群眾制度》、《“強基惠民村村幫”實施意見》、《推行無休日預約服務工作方案》等29項制度及各種配套措施。特別是，《行政事業單位“三公”經費管理辦法(試行)》、《黨政機關公務接待管理規定》等制度，對機關事業單位差旅費、培訓費、會議費管理辦法，以及因公外出等進行進一步規范。

　　制度上的固化，使糾“四風”的制度籠子越扎越密、越扎越牢。目前，椒江區“三公”經費預算支出削減部分全部用于“五水共治”、清三河、農產品快速檢測室、淘汰黃標車、“放心市場”、“放心柜”、城鎮保障性安居工程、提高最低工資標準等民生工程，其中完成洪家街道靈濟等5家社區衛生服務站標準化改造。在椒江大地，自覺遵守中央“八項規定”和省委“六條禁令”規定精神，遠離“四風”紅線，“過緊日子”成為全區黨政機關(企事業單位)一種新風尚、新常態。

原標題: 椒江干部作風建設邁入新常態