近日，天臺坦頭鎮對機關干部效能問責采取“亮三色牌”措施，通過“亮紅牌抓問責”、“亮黃牌抓監督”、“亮綠牌抓實干”的過程，加強機關工作作風建設，提高機關工作質量和辦事效率，確保政令暢通。

　　據了解，坦頭鎮自2013年起開始實施“效能找茬”。鎮紀委通過行政“效能找茬”、群眾投訴、網絡輿情等主要渠道，在坦頭鎮全面開展“書面找茬”、“短信找茬”、“找茬大會”等找茬行動，尋找工作漏洞。此次亮牌行動是為了更好地鞏固效能成果，建立有效的問責追究機制。通過考評推薦，對工作中實干勤奮的干部進行“亮綠牌”表揚；對存在群眾監督舉報的干部“亮黃牌”警示，有效的發揮群眾在“效能風暴”的大背景下的輿論監督作用；對效能存在問題的干部“亮紅牌”，根據效能考核和《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》，對問題干部進行處理，并予以公示。

　　通過亮牌抓效能，一方面使效能建設警鐘長鳴，解決效能問題“監管難”、“易復發”的難題，另一方面拓寬了群眾訴求通道，促進民意表達、維護社會和諧穩定。

　　坦頭鎮紀委書記許正偉告訴筆者，通過亮牌效能問責，紀委監督作用彰顯，以防治結合的態勢，遏制干部在職不在崗等作風問題。截至目前，已對鎮內3名優秀干部“亮綠牌”表揚；對2名在職不在崗工作人員進行辭退和解聘處理，對一名多次擅離職守的干部“亮紅牌”，做停職檢查處理。

原標題: 坦頭鎮：“亮三色牌”抓效能問責