娃哈哈集團、杭氧集團、華東醫(yī)藥、中策集團、杭州市政工程在內(nèi)的742家知名企事業(yè)單位參會，提供1.7萬余個崗位，高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以挑選的崗位多達1.5萬余個。大會共吸引2.9萬人次的人才進場應(yīng)聘，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生2.4萬人次，達成選人擇業(yè)意向4722人次。

　　“應(yīng)聘者主觀愿望和企業(yè)實際需求一直有距離，今年企業(yè)招到合適人選的難度進一步加劇了。”杭州市人才市場市場部張經(jīng)理分析，“作為應(yīng)聘者——占主導(dǎo)的90后大學(xué)畢業(yè)生們對就業(yè)的迫切性明顯降低。可能是他們的生存壓力不大，如果找到滿意的單位，就做做，找不到好的，也不急著就業(yè)。”

　　銷售類崗位，繼續(xù)列需求排行榜榜首

　　從昨天招聘會上的崗位分析來看，招聘“研究生及以上學(xué)歷”的崗位需求前三名是：生物制藥類、計算機軟件類和工程機械類；招聘本科生的崗位需求前三名是：計算機軟件類、機械工程類、電子電器儀表類；招聘大專學(xué)歷的崗位需求前三名是：銷售類、市場類、計算機軟件類。

　　銷售類崗位需求占所有崗位需求的15%，繼續(xù)列排行榜榜首。

　　除一些生產(chǎn)、技術(shù)科研類高端崗位、中高等教育類崗位嚴格要求碩博學(xué)歷人才外，大部分崗位對學(xué)歷要求開始放寬，對應(yīng)屆生的需求上升，同時，更注重人才的實際能力、實踐經(jīng)驗以及未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　比如，瑞江集團現(xiàn)場開出了豐厚的條件：在杭州工作的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，本科學(xué)歷，化工、制藥、生物等專業(yè)起薪4800元，并許諾“股份+晉升+事業(yè)”，“加入我們，將有機會獲得：公司股份，成為公司股東；10萬元購車券；常駐美國、歐洲的工作機會……”

　　“電商換市”，催熱相關(guān)崗位

　　昨天上午，在祐康集團的招聘展位前，應(yīng)聘者排起了長龍，等候面試，半天大約收了40份左右的簡歷。

　　祐康集團人力資源部主管樊麗紅說，“我們招聘的都是儲備人員，為了明年企業(yè)發(fā)展電商的需要，這塊需求量比較大，準備要陸續(xù)招5批，每批三四十名大學(xué)生。現(xiàn)在，公司實施同工同酬，以崗定酬，崗位差異大，業(yè)績貢獻不同，薪金水平差異也比較大。”

　　和祐康一樣，不少傳統(tǒng)企業(yè)加快了進軍電商產(chǎn)業(yè)的步伐，對電商人才求賢如渴。

　　有不少用人單位在招聘會上推出“電商運作”、“淘寶運營主管”等電商管理類崗位，也有負責(zé)某塊工作的專業(yè)性崗位，如“微信營銷專員”、“淘寶美工設(shè)計”、“天貓客服”等。

　　據(jù)悉，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)類崗位需求躋身此次招聘會排行榜前十位。

　　應(yīng)屆本科生，起薪基本達到3000元

　　由于經(jīng)濟回暖，整個市場人力成本提高，企業(yè)給出應(yīng)屆本科畢業(yè)生的起薪也水漲船高，從昨天的招聘大會來看，基本上達到了3000元。

　　昨天，華東醫(yī)藥人力資源部的人員在現(xiàn)場忙了一整天，收簡歷，面談……該公司人力資源部經(jīng)理李潔篩選了一下，有效簡歷386份。

　　說起待遇，李潔說，“我們員工的收入是由兩大塊組成，起薪+業(yè)績考核。今年，應(yīng)屆生起薪大約3000元左右；而業(yè)績考核這一塊的含金量有所提升，只要做得好，總體收入上漲就快。員工收入和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相匹配，近年來，華東醫(yī)藥效益一直不錯，員工的總體收入每年都有上漲。”

　　同樣，問起應(yīng)屆本科生的起薪，在現(xiàn)場招聘的杭州鴻雁電器工作人員說，“因為崗位不同，起薪的差異還是比較大的，如果是一般做行政類的大約在3000元左右。”

　　“我們企業(yè)大學(xué)生的起薪，幾乎每年都在漲，漲幅在8%至10%。”浙江開元新型墻體材料有限公司的招聘人員說，“前幾年，也就是2000元出頭，今年已經(jīng)到3000元了，但是，人還是比較難招。”

　　不過，崗位之間起薪的差異也進一步拉大，像軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師等起薪過萬。

　　一家網(wǎng)絡(luò)企業(yè)對類似人才的開價是：APP開發(fā)工程師，本科，需要有工作經(jīng)驗，8000元起薪；模擬電路設(shè)計工程師，碩士，有工作經(jīng)驗，起薪1萬……

　　據(jù)了解，計算機軟件技術(shù)類崗位需求量占本次大會崗位需求總量的6%，位居排行榜第二位。

　　杭州周邊縣市企業(yè)遇冷，不少應(yīng)聘者期待留在大城市

　　昨天，杭州周邊一些縣市也組織了一批當?shù)氐奶厣�、龍頭及新興企業(yè)參會招聘，但是，相對而言，人氣要冷很多。

　　在招聘現(xiàn)場，有一個展位都是來自德清的企業(yè)。記者注意了一下，開元旅業(yè)集團某下屬大型生產(chǎn)企業(yè)，招聘大專以上學(xué)歷的技術(shù)人員，包括機械、電氣、工藝等技術(shù)員，起薪為3000元，開價并不低，但是，問津者寥寥。

　　“企業(yè)地處德清，這給我們招聘帶了較大的壓力。”該企業(yè)人力資源部負責(zé)人感嘆。

　　同樣，來自德清的浙江美麗健乳業(yè)、浙江美格爾電氣科技等都是有一定規(guī)模和知名度的企業(yè)，也面臨著投簡歷的大學(xué)生較少的難題，可謂門可羅雀。

　　一名拖著拉桿箱的西安交大的男生說，“希望在杭州看看機會，起薪高點、低點倒是無所謂，但是，企業(yè)一定要有發(fā)展前途，地點要在杭州，以外的不考慮。”

　　“希望留在大城市。”記者昨天在會場內(nèi)隨機詢問了許多應(yīng)聘者，不少人都這樣回答。