娃哈哈集團、杭氧集團、華東醫(yī)藥、中策集團、杭州市政工程在內(nèi)的742家知名企事業(yè)單位參會,提供1.7萬余個崗位,高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以挑選的崗位多達1.5萬余個。大會共吸引2.9萬人次的人才進場應(yīng)聘,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生2.4萬人次,達成選人擇業(yè)意向4722人次。
“應(yīng)聘者主觀愿望和企業(yè)實際需求一直有距離,今年企業(yè)招到合適人選的難度進一步加劇了。”杭州市人才市場市場部張經(jīng)理分析,“作為應(yīng)聘者——占主導(dǎo)的90后大學(xué)畢業(yè)生們對就業(yè)的迫切性明顯降低。可能是他們的生存壓力不大,如果找到滿意的單位,就做做,找不到好的,也不急著就業(yè)。”
銷售類崗位,繼續(xù)列需求排行榜榜首
從昨天招聘會上的崗位分析來看,招聘“研究生及以上學(xué)歷”的崗位需求前三名是:生物制藥類、計算機軟件類和工程機械類;招聘本科生的崗位需求前三名是:計算機軟件類、機械工程類、電子電器儀表類;招聘大專學(xué)歷的崗位需求前三名是:銷售類、市場類、計算機軟件類。
銷售類崗位需求占所有崗位需求的15%,繼續(xù)列排行榜榜首。
除一些生產(chǎn)、技術(shù)科研類高端崗位、中高等教育類崗位嚴格要求碩博學(xué)歷人才外,大部分崗位對學(xué)歷要求開始放寬,對應(yīng)屆生的需求上升,同時,更注重人才的實際能力、實踐經(jīng)驗以及未來的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
比如,瑞江集團現(xiàn)場開出了豐厚的條件:在杭州工作的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,本科學(xué)歷,化工、制藥、生物等專業(yè)起薪4800元,并許諾“股份+晉升+事業(yè)”,“加入我們,將有機會獲得:公司股份,成為公司股東;10萬元購車券;常駐美國、歐洲的工作機會……”
“電商換市”,催熱相關(guān)崗位
昨天上午,在祐康集團的招聘展位前,應(yīng)聘者排起了長龍,等候面試,半天大約收了40份左右的簡歷。
祐康集團人力資源部主管樊麗紅說,“我們招聘的都是儲備人員,為了明年企業(yè)發(fā)展電商的需要,這塊需求量比較大,準備要陸續(xù)招5批,每批三四十名大學(xué)生。現(xiàn)在,公司實施同工同酬,以崗定酬,崗位差異大,業(yè)績貢獻不同,薪金水平差異也比較大。”
和祐康一樣,不少傳統(tǒng)企業(yè)加快了進軍電商產(chǎn)業(yè)的步伐,對電商人才求賢如渴。
有不少用人單位在招聘會上推出“電商運作”、“淘寶運營主管”等電商管理類崗位,也有負責(zé)某塊工作的專業(yè)性崗位,如“微信營銷專員”、“淘寶美工設(shè)計”、“天貓客服”等。
據(jù)悉,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)類崗位需求躋身此次招聘會排行榜前十位。
應(yīng)屆本科生,起薪基本達到3000元
由于經(jīng)濟回暖,整個市場人力成本提高,企業(yè)給出應(yīng)屆本科畢業(yè)生的起薪也水漲船高,從昨天的招聘大會來看,基本上達到了3000元。
昨天,華東醫(yī)藥人力資源部的人員在現(xiàn)場忙了一整天,收簡歷,面談……該公司人力資源部經(jīng)理李潔篩選了一下,有效簡歷386份。
說起待遇,李潔說,“我們員工的收入是由兩大塊組成,起薪+業(yè)績考核。今年,應(yīng)屆生起薪大約3000元左右;而業(yè)績考核這一塊的含金量有所提升,只要做得好,總體收入上漲就快。員工收入和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相匹配,近年來,華東醫(yī)藥效益一直不錯,員工的總體收入每年都有上漲。”
同樣,問起應(yīng)屆本科生的起薪,在現(xiàn)場招聘的杭州鴻雁電器工作人員說,“因為崗位不同,起薪的差異還是比較大的,如果是一般做行政類的大約在3000元左右。”
“我們企業(yè)大學(xué)生的起薪,幾乎每年都在漲,漲幅在8%至10%。”浙江開元新型墻體材料有限公司的招聘人員說,“前幾年,也就是2000元出頭,今年已經(jīng)到3000元了,但是,人還是比較難招。”
不過,崗位之間起薪的差異也進一步拉大,像軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師等起薪過萬。
一家網(wǎng)絡(luò)企業(yè)對類似人才的開價是:APP開發(fā)工程師,本科,需要有工作經(jīng)驗,8000元起薪;模擬電路設(shè)計工程師,碩士,有工作經(jīng)驗,起薪1萬……
據(jù)了解,計算機軟件技術(shù)類崗位需求量占本次大會崗位需求總量的6%,位居排行榜第二位。
杭州周邊縣市企業(yè)遇冷,不少應(yīng)聘者期待留在大城市
昨天,杭州周邊一些縣市也組織了一批當?shù)氐奶厣堫^及新興企業(yè)參會招聘,但是,相對而言,人氣要冷很多。
在招聘現(xiàn)場,有一個展位都是來自德清的企業(yè)。記者注意了一下,開元旅業(yè)集團某下屬大型生產(chǎn)企業(yè),招聘大專以上學(xué)歷的技術(shù)人員,包括機械、電氣、工藝等技術(shù)員,起薪為3000元,開價并不低,但是,問津者寥寥。
“企業(yè)地處德清,這給我們招聘帶了較大的壓力。”該企業(yè)人力資源部負責(zé)人感嘆。
同樣,來自德清的浙江美麗健乳業(yè)、浙江美格爾電氣科技等都是有一定規(guī)模和知名度的企業(yè),也面臨著投簡歷的大學(xué)生較少的難題,可謂門可羅雀。
一名拖著拉桿箱的西安交大的男生說,“希望在杭州看看機會,起薪高點、低點倒是無所謂,但是,企業(yè)一定要有發(fā)展前途,地點要在杭州,以外的不考慮。”
“希望留在大城市。”記者昨天在會場內(nèi)隨機詢問了許多應(yīng)聘者,不少人都這樣回答。
原標題: 今年下半年杭州規(guī)模最大的一場招聘會昨舉行 應(yīng)屆本科生起薪“爬”上3000元
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