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轉職能要破“鋼化玻璃門”
2014年08月27日 來源: 人民日報 易忠

  企業家是一個特殊的群體,他們常處于經濟起伏的風口浪尖中,因此總是胸懷創新冒險信念,也對體制障礙非常敏感。最近,福建30位企業家致信總書記,再次呼吁為企業“松綁”放權,令人們想起了30年前,福建55位企業負責人致信中央要求“松綁”的歷史瞬間。習近平總書記在回信中表示:當前,各級政府正在加快轉變職能、大力簡政放權,目的之一就是讓市場更好發力,讓企業創新創造源泉更加充分涌流,這是又一次重要的“松綁”放權,也是企業家更好發揮智慧力量的歷史新機遇。

  的確,30年前的“松綁”呼吁,很快在全國上下贏得共識,開啟了國有企業改革的先河。經過改革開放30多年的努力,社會主義市場經濟體系逐步完善。可是,傳統計劃經濟遺留下來的一些弊端至今沒有徹底清除,企業從前面臨的是烏黑烏黑的“大鐵門”,現在卻是看似敞亮的“玻璃門”。近年,一些落后于時代的權力被“簡放”掉了,但不少“含金量”高的審批還在頑固生存,成了更難打破的“鋼化玻璃門”。

  有媒體報道:某企業新上一個項目,還要經過27個部門、50多個環節,時間長達6—10個月的“走程序”過程。包括對一些城市軌道交通設施的社會投資進行核準、對某些漁船船名進行核定等審批依然存在。這樣的事實警醒我們,簡政放權走進深水區,將會遇到更大的暗流,碰到更硬的骨頭。而這些,可能是激發企業創新的關鍵所在,必須咬緊牙關,一推到底。

  剛剛結束的國務院常務會議顯然注意到了這一點。會議確定,再取消下放87項審批事項;將90項工商登記前置審批事項改為后置審批,實行先照后證;取消19個評比達標表彰項目;同時,再取消一批部門和行業協會自行設置、專業性不強、法律法規依據不足的職業資格許可和認定事項?梢钥闯觯@一批下放的權力,80%涉及投資、企業經營領域,用李克強總理的話說“含金量”高。

  “最先一公里”的力度非常大,但是,簡政放權這場“自我革命”必須向縱深挺進,否則就可能走回過度依賴投資的老路。持續不斷的改革是激活創業的唯一出路。行政干預過多不但增加了企業投資的資金成本、時間成本,還影響企業投資積極性,自然影響稅收、就業及經濟穩定增長。轉變政府職能,最終是要打破過去的壇壇罐罐,徹底打破“玻璃門”,為企業創新和發展去除障礙,在充分放權的環境下,使真正的創新者得到市場公平的定價和激勵。

  按照中央要求,下半年經濟工作要堅持穩中求進,堅持以提高經濟發展質量和效益為中心,堅持宏觀經濟政策的連續性、穩定性,提高針對性、協調性,根據經濟形勢變化,適時適度進行預調和微調,穩中有為。要統籌穩增長、調結構、促改革,積極擴大有效需求,著力推進轉型升級,不斷深化改革開放,著力保障和改善民生,確保完成全年經濟社會發展主要任務。這些任務的實現,沒有政府職能的轉變,沒有政府職能的高效,是很難想象的。

  以市場為導向配置資源,是市場經濟的必然規律。上有中央的堅定決心和扎實推進,下有企業“敢為天下先、愛拼才會贏”的強烈愿望,那些阻礙市場發揮決定性作用的“玻璃門”,那些行政審批和自由裁量的隨意性,那些頑固不化的部門利益和個人利益,那些自覺不自覺地干預微觀經濟的思維,都該收場了。

  (作者為重慶工商大學副教授)

 

 
 

原標題: 轉職能要破“鋼化玻璃門”

標簽: 創業環境 浙江在線臺州頻道 責任編輯: 趙靜
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