面試地點是間小商鋪，上面的公司名稱也非“法國歐尚”。

　　又是大四學生找工作被騙了！又是老套路，面試時交了一筆錢！

　　昨天，寧波理工大學大四學生小麗(化名)打進早報熱線96068，講述她找工作被騙的經歷。

　　只不過這次，誘餌工作發布的渠道，從貼墻小廣告換到了著名網站——趕集網上。

　　令人驚訝的是，趕集網上發布招聘信息非常簡單，根本不需上傳營業執照、企業法人代表等證件。

　　事后回憶，小麗連說“不知當時自己怎么了”。可當時，小麗就是稀里糊涂地取款交錢，連公司名字和所謂的合同都沒看清楚。

　　這些騙子皮包公司，都是一個套路：以大公司名義招聘，面試地點卻在租的店鋪里。而且，他們一定會問你要錢，一定會許諾事后還你。

　　小麗收到的面試通知其實漏洞百出。

　　事件回放》 》 》

　　一份漏洞百出的“面試通知”

　　“趕集網”做廣告多年，騎驢找工作的形象名聲在外。“挺靠譜的。”這是它給小麗留下的印象。

　　上周，會計專業的小麗在趕集網上看到一則對口的招工信息：“法國歐尚集團招聘會計助理/出納”。

　　網上投遞完簡歷，上周三，她收到一封“面試通知”的郵件。郵件中這么寫道：“請于今天上午帶上簡歷、身份證、畢業證等相關證件到歐尚公司面試，面試地址：總部杭州江干區學林街，人事部：王經理，電話18814840204，收到通知請及時預約面試！”

　　細看這封信，就能找到不少錯處：沒有具體的面試時間和地點，公司稱呼不完整，所謂HR聯系信息不是辦公電話而是手機號。但是小麗是湖州人，又在寧波上學，不知杭州歐尚總部不在信中所述位置。

　　于是，小麗撥打了信中的電話預約面試時間，“對方跟我說，面試時間從早上8點半到下午2點半都可以。”

　　“歐尚總部”蝸居臨街小商鋪

　　第二天，小麗從湖州趕到下沙，“他們不告訴我具體地點和名字，就只跟我說怎么坐車，說到了之后能看到一家郵政儲蓄銀行，面試地方就在對面。”小麗回憶說。

　　所謂的“總部”卻是一個小區臨街商鋪，可小麗一點都沒起疑。“王經理”已在門口等候，帶她走入屋內，“你在這里坐會兒，人事部經理就出來”。

　　人事部經理，問了小麗不少與財務會計相關的專業問題。“問題沒什么可疑的。”小麗回憶。

　　之后，登記個人資料。“看著還挺正規，給他們身份證復印件、會計證復印件。”可到了工資卡這步，貓膩就來了。

　　“他們要我給一個底薪憑證，說實習底薪、住宿補貼什么的會打到這個上面。”小麗說。

　　什么是底薪憑證？“就是取款憑證，要我取ATM機上取錢，然后把打印出來的憑證給他們。他們會把錢打到憑證上的銀行卡號上。”

　　直接復印一下銀行卡不就完了？“我也問了，他們說只有用底薪憑證，財務能做賬。”

　　于是，“王經理”帶著小麗穿過馬路去了對面的郵儲銀行。“他開始沒說把錢給他，只叫我取2500元，然后把取款憑證給他。”

　　取款憑證拿到手后，“王經理”又提出了進一步要求，“錢也要給我”。小麗問原因，“他就說等培訓完了會退給我。”

　　學財務的小麗，偏偏沒有識破“財務謊言”，“乖乖”地交出了錢。之后，她又給了100元。

　　恐嚇“背景硬，找警察沒用”

　　跟著“王經理”，她又重回“總部”。

　　這時，“王經理”拿出了一份文件。“他只叫我簽字，說這是交錢的憑證，沒說這是合同。”當時是否看過這份文件、文件里有沒有問題，小麗都不記得了。

　　簽完字，第三個詐騙同伙出現，帶小麗去培訓地。其實這人扮演的“角色”是以所謂過來人身份揭開騙局并實施恐嚇。

　　“他跟我說，那些人是騙子。他也跟我一樣應聘后上當了，后來去報案，可警察也拿他們沒辦法，他們有營業執照。”

　　那他怎么會在這里工作？“他說，這家公司是黑白兩道混的，背景很硬。他報警后，還被這些人打了一頓，被抓來給他們干滿3個月。”

　　小麗嚇得不敢再往前走，那人目的一達成便一走了之。定了定神，小麗決定調頭回去要錢，“當然不能跟他們說他們騙錢什么的，哪敢啊。就說家里突然有急事，不能工作。”

　　“磨了好久的嘴皮，退回給我1300元。其他的不給了，說什么我違約，這算是違約金。”小麗說，原來當時簽字的那份文件，就是所謂的“合同”。

　　昨天下午，小麗再次回到這家公司。她這才發現這家公司的真身，大門上端貼著“金賢泉企業管理有限公司”。這時，小麗才真正意識到有大問題。“我報了案，警察叫我先去工商查下這家單位。工商官網上，輸入這家企業名字，根本查不到。”

　　“王經理”自相矛盾，工商局查無此公司

　　在趕集網上，記者找到了小麗所說的“法國歐尚集團”招聘信息，聯系人是“王經理”。信息顯示共招4個崗位，會計助理的學歷只要求中專。與之不匹配的是，薪資待遇卻是3000~5000元。

　　打通“王經理”電話，他否認自己在“金賢泉公司”工作，只表示自己是“法國歐尚集團”的人事部經理。當記者表明身份后，他又改口稱自己是替歐尚代招工，算是第三方勞務派遣性質。當記者再想追問時，他掛斷了電話。等再次撥打時，他又否認自己替歐尚招工。

　　另一個聯系人陳先生，倒是坦言自己是金賢泉公司的，但否認公司替歐尚招工。只是連說，“去找王經理吧。”

　　其實，歐尚招聘信息就發布在它的官網上。但是，工作地在杭州的崗位一個都沒有。

　　這家公司，究竟存不存在？登陸“杭州市工商行政管理局”官網上，在“企業狀態查詢”欄中輸入“金賢泉企業管理有限公司”，結果卻是不存在。

　　記者調查》 》 》

　　趕集網招聘信息發布，沒有審查只認錢

　　這么一個皮包公司，怎么能隨便發布招聘信息呢？趕集網對招聘信息的發布，到底有沒有監督？

　　記者試圖聯系趕集網的工作人員，可網站上的聯系電話一直處于忙音。為了一探公司招聘發布流程，記者決定自己試著一把。

　　沒想到，發布招聘竟然如此簡單，根本就沒有公司審查一說。

　　注冊后，點擊會員中心的“我的招聘”，填寫招聘信息和招聘公司性質即可。至于公司營業執照、企業法人代表等證件，根本就不需要提供。

　　而且，給趕集網的錢越多，置頂和信息不斷刷新的程度越高。

　　正規企業招聘，一定不會向應聘者收錢

　　正規企業發布工作，究竟會選擇什么樣的方式？又如何去判別真偽？

　　“正規的招聘一定不向應聘者收取任何費用，不論企業的規模大小。而且，面試官一定是企業為主。”智聯招聘杭州分公司市場部經理邵靜說。

　　“招聘信息的正規發布渠道一般是企業自己官網、人才市場和有資質發布人才信息的網站。一般來說，招聘網站發布招聘信息一定是要對企業進行審核。需要他們提供營業執照、企業法人代表等證件。”她說。

　　“企業招聘有兩個類型，社會招聘和校園招聘。一般來說，校園招聘可能會采用第三方介入，但是第三方只是輔助作用。社會招聘，多是企業自己進行。面試地點，一般是企業內部或是租用酒店場地。大型企業有時會租用酒店，但會選至少三星以上的酒店，而且招聘規模大。”